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Evaluierung

Einsparungen durch verbesserte Gesundheitsförderung

Der Übergang zwischen Gesundheit und Krankheit ist fließend. Nach der Definition der WHO gilt ein anhaltendes, mangelndes Wohlbefinden als erste Stufe in Richtung Krankheit. Unter Stress wird die Wahrnehmung eingeschränkt, die Leistungsbereitschaft sinkt. Stress im physiologischen Sinn ist immer dann gegeben, wenn Makro- und Mikronährstoffe nicht mehr in adäquater Menge zur Verfügung stehen, Stoffwechselprodukte sich anhäufen und ein hoher Regulationsaufwand besteht.


Ein Mensch hingegen, der sich wohl und gesund fühlt, kann Missstände in seiner Umgebung besser ausgleichen, arbeitet lustvoll und kreativ, Beanspruchung wird zur Herausforderung, nicht zur Belastung. Gesundheitsförderung zeigt seinen Nutzen daher auch im gegenseitigen Miteinander.
Die Fortführung einer Integrativen Gesundheitsförderung ist die Etablierung und das Handeln nach einer Corporate Health Philosophy. Letztere gilt in den USA bereits als eigenständiger Marktvorteil im Verdrängungsmarkt.

Nutzen für das Unternehmen:

  • Erhöhung der Personalressourcen z.B. durch
    erhöhte Einsatzbereitschaft auch außerhalb der Routine,
  • gesteigerte Kreativität,
  • Steigerung der Mitarbeiterverantwortlichkeit
  • Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
  • Rückgang der Personalfluktionation
  • Kostensenkung und Leistungszuwachs im Personalbereich
  • Reduktion der Absenzen
  • zukunftsgerichteter Wissenszuwachs
  • erhöhte Glaubwürdigkeit des Unternehmens

Nutzen für die Mitarbeiter

  • Befriedigung des Informationsbedürfnisses zu Gesundheitsthemen
  • Präventive Gesundheitsanalyse
  • Reduzierung von Spätschäden
  • Stressprävention
  • Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen
  • Verbesserung des Wohlbefindens
  • Mitgestaltung und Verbesserung betrieblicher Abläufe
  • Identifikation und Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz
  • Größerer Erholungswert
  • Bessere Möglichkeit der Nutzung von Freizeit, Familienzeit u.ä.

Nutzen für die Kunden

  • Ausgeglichene Mitarbeiter, freundliche Ansprache
  • Größere Kundennähe
  • Produkt und Außenwirkung sind stimmig
  • Image und Meinungsbilder stimmen überein

CHP bringt

  • Ihrem Produkt- und Dienstleistungsspektrum echte und
    unverwechselbare Identität.
  • Ihrem Unternehmen Glaubwürdigkeit